Diffusing and Sharing Korean Models and Strategies of Human Resource Development

  • 출판부도서
  • 사회
출간일 2019-12-31
ISBN 979-11-5550-373-7
면수/판형 46배판(188 X 257)·248쪽
가격 20,000원
  • 책소개 작가소개 목차 미디어서평

  • 이 책은 박정희 정부부터 이명박 정부까지 민간부문의 인적자원개발이 정치
    , , 제도, 사회, 경제, 글로벌, 기술 환경의 변화에 어떠한 영향을 받았는지를 살펴보고, 국가발전과의 정합성을 체계적으로 정리하는 총서화 작업의 일환으로 집필되었다. 구체적으로, 산업, 과학기술, 공기업 부문의 인재양성 환경, 기관, 프로그램을 역대 정부별 시간적 범위 내에서 검토하였다. 민간부문 인재양성의 변화상과 함께 개인, 기관, 국가적 차원에서의 효과를 심층분석하는 이 연구의 의의를 요약하면 다음과 같다. 먼저, 적극적으로 개선해야 할 제도적 문제점들을 진단하고 한국형 인재양성 모델의 발전 방향을 새롭게 모색하는 기회가 될 것이다. 다음으로, 지속적인 경제성장을 뒷받침할 정책적 대안을 제시하는 후속 연구의 토대가 될 것이다. 마지막으로, 개발도상국이 발전단계 별로 적실성 높은 인재양성 전략들을 수립하는 데 다양한 시사점들을 제공해줄 수 있을 것으로 기대한다.

     

     

  • 책소개 작가소개 목차 미디어서평
  • 이명석

    현재

    성균관대학교 사회과학대학 학장(2017~현재)

    성균관대학교 행정학과 및 국정전문대학원 교수(1997~현재)

    성균관대학교 리더십과 공공관리연구소 소장(2012~현재)

     

    유민봉

     

    박성민

    연세대학교 정치외교학과 졸업(1997)

    미국 컬럼비아대학교 국제공공정책대학원 공공정책학 석사(2002)

    미국 조지아대학교 행정학 박사(2007)

    미국 네바다주립대학교(UNLV) 그린스펀행정대학원 조교수(2007-2009)

    입법고시, 행정고시 시험출제위원(2011.1-현재)

    한국공항공사 인적자원개발(HRD) 교육자문위원(2011.04-현재)

    책임운영기관 종합평가위원회 위원(2012.02-현재)

    국민권익위원회 정부업무 자체평가위원회 위원(2014. 05-현재)

    한국국제협력단 (KOICA) 기술평가위원회 위원(2014. 04-현재)

    한국인사행정학회 국제협력위원회 이사(2014.01-현재)

    한국행정학보 및 International Review of Public Administration 편집위원(2012.01-현재)

    성균관대학교 SKKU Young Fellow(2013.02-현재)

    현 성균관대학교 행정학과 및 국정관리대학원 부교수(2010.03-현재)

    조민효

     

    김정식

     

    한준섭

     

    홍민철

     

    황태연

     

    정기덕

     

    정주호

     

    김민정

     

    김민영

     

    이효주

     

    서은혜

     

    유정호

     

    유정모

     

    윤선영

     

  • 책소개 작가소개 목차 미디어서평
  •  

    Preface

     

     

    Part . Model of National Human Resource Developmentin the Public Sector

     

    1. Introduction

     

    2. The Park Chung-hee Administration

     

    3. The Chun Doo-hwan Administration

     

    4. The Roh Tae-woo Administration

     

    5. The Kim Young-sam Administration

     

    6. The Kim Dae-jung Administration

     

    7. The Roh Moo-hyun Administration

     

    8. The Lee Myung-bak Administration

     

    9. Conclusion

     

     

    Part . Model of National Human Resource Development in the Private Sector

     

    1. Introduction

     

    2. Industrial Human Resource Development

     

    3. Science and Technology Human Resource Development

     

    4. Public Enterprise Human Resource Development

     

    5. Conclusion

     

     

    Part . Models of Human Resource Development for Developing Countries

     

    1. Introduction

     

    2. Human Resource Development Context in Southeast Asia and Africa

     

    3. SWOT analysis and Focus Group Interview(FGI)

     

    4. Analytic Hierarchy Process(AHP) Analysis

     

    5. Policy Implications

     

     

    References



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